Moderne Personalsoftware
Abgestimmt auf Ihre Ziele für die zukünftige Personalarbeit,
empfehlen wir Ihnen die passenden Softwarebausteine.
Seit der Firmengründung 2009 fokussieren wir uns auf die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen im gehobenen Mittelstand sowie öffentlichen Einrichtungen und damit auf Ihren Erfolg in allen Belangen moderner Personalarbeit.
Wir sind Ihr Software-Experte, der Sie verlässlich mit Augenmaß berät, Ihren Markt kennt und Ihre Herausforderungen versteht.
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Ganzheitlicher Mitarbeiterlebenszyklus
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Megatrends wie Fachkräftemangel, digitale Transformation, Kulturwandel und steigende Geschwindigkeit im Business sind längst in jeder Personalabteilung angekommen. Vielleicht in unterschiedlicher Geschwindigkeit und Intensität, aber unaufhaltsam. Daher muss sich HR diesen Herausforderungen und Veränderungen stellen. Neue Prozesse, Technologien, Denk- und Arbeitsweisen sind gefragt, wobei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigste Ressource jedes Unternehmens im Mittelpunkt stehen müssen.
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Eine Personalarbeit mit Zukunft profitiert von ganzheitlichen Konzepten und Lösungen aus einer Hand. Wir setzen deshalb bei unseren Kundenprojekten auf die modulare HR-Software von Sage, die den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus optimal unterstützen kann:
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Sage HR Suite
Mitarbeiter finden
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In Zeiten des demografischen Wandels ist es enorm wichtig, den passenden Kandidaten für Ihre Vakanz schnell und einfach zu erreichen und fürs Unternehmen zu gewinnen. Damit dies gelingt, müssen Reichweite und Text Ihrer Stellenausschreibung passen sowie der Auswahl- und Entscheidungsprozess effizient umgesetzt werden. Der Kandidat ist vom ersten Kontakt an von Ihrem Unternehmen zu begeistern.
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Mit Sage HR Bewerbermanagement finden Sie die richtigen Mitarbeiter: Schnell, interaktiv, erfolgreich.
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Die Software unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihrer Stellenausschreibung und mit wenigen Klicks ist diese genau da veröffentlicht, wo Ihr Bedarf oder Ihre Anforderungen es erforderlich machen.
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Nutzen Sie bewährte Standards für den Auswahl- und Entscheidungsprozess oder bilden Sie Ihre individuellen Abläufe in der Software ab. In jedem Fall werden Aufgaben, Termine, Erinnerungen und Verantwortlichkeiten festgelegt, damit die vakante Stelle schnellstmöglich neu bzw. nach besetzt oder die Entscheidung zur eingegangenen Initiativ-Bewerbung zeitnah getroffen wird. Die elektronische Bewerberakte bildet den Grundstein für gute Entscheidungen.
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Mitarbeiter binden und entwickeln
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Ab Vertragsunterzeichnung ist das neue Teammitglied systematisch ins Unternehmen zu integrieren und während seiner kompletten Beschäftigungszeit seitens HR zu begleiten. Das Potential des Mitarbeiters ist kontinuierlich und systematisch durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.
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Mit Sage HR Personalmanagement behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick: Übersichtlich, einfach, sicher.
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Ob gesetzlich vorgeschrieben oder für die Mitarbeiterbindung relevant: Themen wie z.B. Unterweisung, Belehrung, Entwicklung, Weiterbildung und Bewertung Ihrer Mitarbeiter können Sie mittels Software einfach und systematisch planen, durchführen und nachhalten. Sie stellen dabei die Fähigkeiten, Wertvorstellungen und Interessen Ihrer Mitarbeiter in den Fokus und binden diese, genauso wie die Führungskräfte, aktiv in die Erledigung der anstehenden HR-Aufgaben mit ein. Das schafft Transparenz, Vertrauen und Mitarbeiterzufriedenheit.
Sage HR Suite
kennenlernen
Modulare Personalmanagement- und Abrechnungssoftware.
Mitarbeiter planen und einsetzen
Damit Ihr Business erfolgreich ist, müssen Ihre Mitarbeiter einfach, effektiv und zeitsparend eingeplant bzw. eingesetzt werden. Koordinieren Sie die Arbeitseinsätze, behalten Sie trotz Urlaub, Krankheit und anderen Abwesenheiten den Überblick über Verfügbarkeiten. Erfassen Sie Arbeitszeiten digital, unabhängig von Ort, Zeit oder Device.
Mit Sage HR Zeitmanagement können Sie Ihre Arbeitszeiten optimieren: Präzise, einfach, integriert.
Sie werden bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von An- und Abwesenheiten effizient unterstützt. Dabei erhalten Sie die benötigte Flexibilität, um komplexe gesetzliche bzw. Ihre betrieblichen und sonstigen Anforderungen korrekt abzubilden. Sie stellen im Handumdrehen attraktive und innovative Arbeitszeitmodelle bereit. Sie nutzen so nicht nur Ihre Arbeitszeiten effektiv und nachhaltig, sondern erhöhen Ihre Unternehmensattraktivität ganz nebenbei mit.
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Mitarbeiter abrechnen
Bilden Sie leistungsgerechte und maßgeschneiderte Vergütungsmodelle ab, die zu Ihrem Unternehmen und zu den aktuellen Marktanforderungen passen. Rechnen Sie Löhne, Gehälter, Auslagen und Reisekosten jederzeit rechtskonform, pünktlich und korrekt ab. Behalten Sie mittels Controlling und Hochrechnung Ihre Personalkosten stets im Blick. Bearbeiten Sie das Ausscheiden eines Mitarbeiters genauso vorausschauend und professionell wie den Eintritt.
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Mit Sage HR Personalabrechnung berechnen Sie Ihre Löhne und Gehälter: Rechtskonform, pünktlich, fehlerfrei.
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Die Abrechnung von Löhnen, Gehältern, Auslagen und Reisekosten in Deutschland ist umfangreich, komplex und zeitintensiv. Für reibungslose und stressfreie Abläufe sorgen daher integrierte Assistenten, Services, Prüfläufe und Plausibilitätsprüfungen. Zusammen mit Hinweisen und Handlungsempfehlungen werden Sie ganz automatisch bei Ihrer Arbeit unterstützt, vermeiden fehlerhafte Eingaben und Unstimmigkeiten in den Abrechnungsläufen. Sie verkürzen so Ihre Bearbeitungszeiten für Abrechnung und Meldewesen deutlich.
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Mit bewährten Standardauswertungen, individuell erstellten Reports für ein aussagekräftiges Controlling oder der Möglichkeit zur Hochrechnung Ihrer Personalkosten behalten Sie jederzeit den Überblick.