Arbeiten mit Freiraum
Wir sind an Ihrer Seite, damit Sie zukünftig besser und effizienter
in Ihrer Personalabteilung arbeiten.
Damit Ihre Personalprozesse reibungslos laufen, bieten wir Ihnen umfangreiche Services. Sei es durch die Hilfestellung via telefonischem Support, der Anwenderschulung bei Systembeginn oder durch Update- und Jahreswechselseminare, um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben.
​
Benötigen Sie darüber hinaus weitere Unterstützung, sprechen Sie uns einfach an. Wir stehen an Ihrer Seite.
​
Um neue Wege gehen und Veränderungen zulassen zu können, ist Partnerschaft auf Augenhöhe sehr wichtig. Wir arbeiten gemeinsam, Hand in Hand, an der Verwirklichung Ihrer Ziele.
​
​
Strategien und Prozesse
​
In einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld ist es entscheidend für Ihre Wettbewerbsfähigkeit, dass Sie auf Basis einer Personalstrategie agieren, die sich konsequent an den Unternehmenszielen orientiert. Sinnvoll und effizient strukturierte Prozesse sind hierfür notwendig. Diese müssen die Transformation und Digitalisierung des eigenen Personalwesens berücksichtigen, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und zugleich die steigende Komplexität und Unbeständigkeit im deutschen Markt beachten.
​
Bei der Entwicklung einer mutigen und innovativen Personalstrategie sind wir Ihr Berater und Betreuer. Wir entwickeln Lösungen für den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
​
Gemeinsam mit und für Ihr Unternehmen werden die geplanten Veränderungen im Personalbereich erarbeitet und in klare und für Sie sinnvolle Projektschritte unterteilt. Zusammen wird geprüft, ob Sie für diesen Weg über die nötigen Tools, Kenntnisse und Befugnisse verfügen und ob alle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen ausgeschöpft sind. Um Ihr Ziel zu erreichen, arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand an der kontinuierlichen Optimierung Ihrer Strategien und Prozesse.
Personalsoftware
​
Mit Ihrer Personalstrategie wollen Sie unter anderem für Ihre Mitarbeiter Freiraum schaffen, den HR-Service verbessern und die Mitarbeit effektiv gestalten. Gemeinschaftlich mit Ihnen wird hierfür der Bedarf an Personalsoftware geprüft und festgelegt. Sie können einzelne Teilbereiche Ihrer Personalarbeit mit Softwareunterstützung angehen und optimieren oder sich für ein komplett integriertes System entscheiden. Für beide Fälle empfehlen wir Ihnen die modular aufgebaute Sage HR Suite.
​
Hosting
​
Eine Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen Potentiale zu heben, ist die Nutzung eines Hosting Dienstes.
Denn: Immer mehr Unternehmen in Deutschland folgen dem Trend, Betriebssysteme, Anwendungen und Dienstleistungen als Cloud-Service zu buchen.
​
Um Ihnen hierfür die optimale Plattform zu bieten, setzen wir auf den HR Managed Service von Sage. Der renommierte Hersteller von Personalsoftware in Deutschland ist eine Kooperation mit Microsoft eingegangen und stellt die Sage HR Suite in der Azure Cloud bereit. Damit setzt Sage nicht nur auf einen Marktführer für Cloud-Dienste, sondern wird auch den steigenden Anforderungen der Unternehmen in Deutschland an Datenschutz, Datensicherheit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit gerecht.
​
Mit dem Sage HR Managed Service erhalten Sie eine hochperformante IT-Infrastruktur, die Sie im festgelegten Umfang von Sage betreiben lassen.
​
Abrechnungsdienstleistung
​
Ein weiterer Leistungsbestandteil des Sage HR Managed Service sind optional buchbare Servicepakete, falls Sie Unterstützung bei der Abrechnung benötigen.
​
Durch die Inanspruchnahme von Abrechnungsdienstleistungen lagern Sie administrativ aufwendige Bereiche Ihrer Entgeltabrechnung aus. Das erlaubt Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. Sage nimmt Ihnen die Arbeit zur Erledigung der monatlichen Entgeltabrechnung teilweise oder auch komplett ab und erledigt diese effizient, korrekt und pünktlich.
​
Der Umfang an Unterstützung ist auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten, wobei Sie weiterhin die Kontrolle über Ihre Daten in den Händen halten.